Lavoro

L’eterodeterminazione del tempo e del luogo ove indossare la divisa o gli indumenti necessari per la prestazione lavorativa, che fa rientrare il tempo necessario per la vestizione e svestizione nell’ambito del tempo di lavoro retribuito, può derivare dall’esplicita disciplina d’impresa,…

Per configurare la responsabilità del datore di lavoro non è necessaria la violazione di norme specifiche ma è sufficiente che l’evento si verifichi perchè non sono stati adottati gli accorgimenti imposti all’imprenditore dal codice civile per l’integrità dei dipendenti. (Cass.…

Sull’argomento infortunio sul lavoro “in itinere” segnaliamo una importante decisione delle Sezioni Unite della Cassazione che ha escluso la possibilità di indennizzo nel caso di condotta dolosa del terzo laddove non provata l’occasione specifica di lavoro “Non è indennizzabile ai…